职场上被孤立了,该怎么办?

时间:2019-06-15 16:43:11,点击:0

 职场上被孤立了,该怎么办?

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我们经常说"一个人走得快,一群人走得远",职场上我们都希望自己可以走得更远,毕业一个人的力量是有限的,一个团队的力量是无穷大的,当我们随着一个团队发展时,我们就能够走得更远。我们明白团队就是力量的道理,同时我们也需要有自己独立的能力,但在职场上更多的是讲究利益关系,有时候我们对同事好,但并不一定都会买帐,有些时候我们在不经意间就被孤立了,当遇到这种情况的时候,我们该怎么办?
先分清现状
职场上被人孤立的情况会有很多种类型,如果我们简单地点来分析的话,可以分成两个方面,一个是你能力大强,给身边的同事造成压力,让他们无意识地就疏远了你;二是你大无能,人家不屑与你为伍。
正所谓正出必有因,如果一个人孤立你,可能是对方的问题,但如果一群人都孤立你的时候,那么更多的可能是我们自己出现了问题,这个时候我们就需要懂得反思一下现状,是我们平时与同事配合时,态度过于傲慢了,让别人觉得我们不容易相处?;又或者是在配合中我们更多的只是站在自身的角度上思考问题,没有顾及他人的感受和利益?或者是其他的原因。
但不管如何,我们需要做的事情就是先分清现状,找到被孤立可能的边缘,有时候别人的一些闲言碎语可能给自己造成一定的误会,也可能导致别人对自己的认知出现了偏差,从而被孤立了。
 
破解方法
当我们被人孤立时,面对这种职场冷暴力,我们可以采用以下几个方法来改变现状
① 找一个突破口
我们可能没有办法一下子就让所有的同事对自己改变现状,但我们可以采用点对点突破的方式,先找到一个突破口,我们可以找一个平时工作关系比较近,接受比较多的人,适当调整自己的以前的相处方式,先让对方改变对自己的看法。
② 主动融入他们的圈子
当我们被其他有意识地抗拒时,他们就会把我们排除在他们自己的圈子之外,这个时候如果我们不主动去接近他们,那就会离他们越来越远。职场上大多数圈子都是比较容易突破的,当我们主动去接近他们时,他们也会愿意接受你,毕竟大家低头不见抬头见。
③ 利益捆邦
我们常说职场讲究的是利益,如果我们能够让周围的同事利益跟自己捆邦在一起时,他们采用孤立你的做法间接影响了他们自己的利益,这个时候大多数人都不会愿意自己的利益受损,这个时候就是我们主动跟他们和好的一个契机。
④ 适当进行反击
很多时候我们处在这种状态下时,我们会很担心自己如果进行反击的话,会造成其他人更强的孤立,但事实上往往是如果不在恰当的时机进行适当的反击,其他人就会觉得你是个很容易"欺负"的人,如果我们进行适当的反击,间接地告诉他们你并不是他们想像中那样容易被欺负。
 
应对职场被人孤立的方法有很多种,相信小伙伴们也会有自己的一套方法,我们还需要多站在对方的角度来看看自己的工作情况,做到接受事实,换位思考;同时还需要懂得"人无利,沟不通"的道理,只有永恒的利益,不会有永恒的"敌人"。
记住,千万别让一时的冷暴力从此摧毁你的自信和前程!
微憩,让你灵魂不再荒芜!

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