富士康在线招聘：如何让你的职业规划更好地去实现

 

强迫自己留出时间

 

把规划分解成步骤

当我们有明确的职业规划后，需要把自己的规划分解成一个个的步骤，否则它永远只是一个不能实现的目标。如你的规划是三年后成为产品总监，或三年后进入某个人工智能公司，那么仅仅规划是不够的，你需要思考成为总监需要什么样的技能或证书，如何达到哪些技能，需要在什么时候学到这些技能，学到技能后通过什么方式去晋升这个职位。这样分析清楚后，就可以把实现的步骤分解出来，然后一步一步的去完成，这样才会离你的目标更近。

 

深度工作

若是你花大量的时间投入到各种方向的事情上，你会发现你大部分事情一无所成（除了那些天才之外）。你是否见过一个人既能做技术写算法底层，有能做产品规划出完美的产品，还能做好销售、财务等工作，我相信这种人非常少，即使有的人看起来什么都懂，但是他一定会有一个擅长的，其他的只是有所了解，有所接触而已。而且越是大公司，分工越是比较细化，越是需要专业的人。不仅公司如此，现在的社会也是如此，早已不是吃由自己种，穿由自己做，房子自己建的时代，你用的每一个东西也许都是经过了上千人的分工合作去完成的。所以你需要专注某个方向，让自己变得专业专业更专业。

 

了解外界并取得成就

根据研究表明，从外部招聘同等能力的员工比公司内部的员工的工资高20%左右，这对一些老员工来说是不公的，然而这就是事实。当然我们并不鼓励经常跳槽，我们需要的是具备跳槽的能力，需要经常关注外界的一些资讯和动态，最好能多参与工作以外的一些活动，如写写博客，参加一些讲座或活动，寻找机会发表自己的言论和经验。这样你能接触到更多的人脉，学到了更多的知识，同时也获得了更多的机会。

 

很显然，多思考自己的职业规划是对自己人生至关重要，然而这在很多人眼里的确不是一个紧急的事情，今天开始做也行，明天开始做也行，这就导致了很多人迟迟没有采取行动。了解过四象限法则的人应该都知道，我们更应该花时间处理重要不紧急的事情，既然如此，希望我提到的四个方面能对大家有所帮助，让大家的职业规划更好的去实现。