揭秘！看富士康人如何“新点子”变“金点子”！！！
时间:2019-10-21 19:41:02,点击:0
揭秘！看富士康人如何“新点子”变“金点子”！！！
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在这个需要人人创新的时代
每一个0.01的进步
都能换来数千万的经济效益
但创造往往承载许多顾虑
担心时间不够创出新点子？
个人力量提炼不出金点子？
无法将想法变为现实？
那么，现在……
且看太原园区如何汇聚工匠
将0.01变成无限可能
太原园区工会自2015年开展“五小”岗位创新竞赛以来（“五小”既小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），已成功举办两届，先后取得了省级荣誉1项、市级荣誉17项、区级荣誉42项，这些创新项目为园区争得荣誉，也展示了我们富士康人的创造力。
2019年的第三届“五小”竞赛以事业处工会为单位，先后进行项目收集、事业处初评、园区总评、对外推荐四个阶段。
第三届“五小”岗位创新竞赛从7月初开始，历时3个多月，参与人数共2000余人，共127个项目报名参赛，创造的经济效益逾3.2亿元。
10月16日，太原园区工会第三届“五小”岗位创新竞赛颁奖仪式在园区DS1众创空间举办。仪式对36个获奖项目团队分批进行了表彰，并授予了iPEBG（TY）工会“五小”优胜单位称号
弘扬工匠精神
让每一位工匠在
公平、公正的创作环境中
将每一分可能性发挥最大化
共征集来自园区各单位的
工艺类、设备类、产品类、成本与管理类
环保节能类、其他类六大类创新项目
台上，各类一等奖获奖项目代表
从项目背景、项目介绍、创新技术
推广应用等多方面进行了汇报分享
台下，来到现场的工友们
认真听取经验
收获了满满的干货
也许下一次站在台上的
就会是他们中的某一位
自2015年起，太原园区工会以 “五小”为抓手，推动“五小”竞赛向“竞赛群众化、管理智能化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、服务多元化”方向提质增效，至今已逐步形成了科学的竞赛机制。
“五小”竞赛的举办不仅为园区挖掘了大批的创新型人才，也为园区的转型发展起到推动作用。
在大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，营造人人崇尚创新、人人渴望创新、人人皆可创新的社会环境中，一把刀具的‘小’改善，却能为园区带来千万的经济效益。
每一个项目都是创新团队智慧的结晶
而创新团队是园区转型发展的动力源泉
正因为有他们的不断创新
才有了现在正蓬勃发展的一切
第三届获奖团队
一等奖获奖项目代表上台领奖
每位代表的身后都是一支队伍
他们如拿着长枪的战士
突破着每一道难关
攻下一座又一座城池
二等奖获奖项目代表上台领奖
一等奖获奖项目代表上台领奖
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一直以来
集团荣获的诸多荣誉和奖项
离不开我们富士康人的
创造力和工匠精神
未来也让我们饱含着热情
一起加油吧！