富士康招聘工人身份有哪些，那个岗位较好？

富士康是国内一家大型生产制造型企业，主要从事电子产品零配件生产组装，现在富士康在很多地方都设立了分厂。富士康常年面对社会进行招聘，不同的工人在厂中的身份是不一样的，因此薪资待遇也不一样，在进厂的时候，现弄清楚自己是什么身份进的厂。今天小编详细介绍下“富士康招聘工人身份有哪些，那个岗位较好？”

 

 

 

一、富士康招聘工人身份有哪些？

 

入职前搞清楚自己的工人身份，这一点非常重要，有的人第一次进富士康，因为身份原因后悔莫及。产线上见过很多外地来找工作的，通过沃金边上的中介门店介绍，稀里糊涂的进厂了。

 

正式工招聘，面试当天即办理入职，工作当天就可以享有企业提供的五险一金，该类型工人招聘多数有富士康公司的人资单位来完成，多出现在用工淡季，主要是补充离职员工留下的空缺。

 

正式工现在主要有网络直招、内部推荐、离职返聘等渠道，都是通过富士康官方招募网站和微信公众号办理，在线填写求职信息后，一般富士康会发短信通知面试时间和地点，在厂区边上的招募中心就可入职。那个招募中心就在新郑综合保税区地铁站边上，走完面试流程就算富士康员工了。

 

需要提醒的是，富士康招募激励政策会经常变动，入职前需要关注官方公布的最新招募动态。

 

网络直招需要预报名，根据富士康的招聘需求，招聘一旦启动会立即通知，有的也会填写提交几分钟就短信通知。内部推荐是需要一名在职员工推荐，把名字和身份证号给推荐人就行了。离职返聘是通过微信或我要聘APP进行报名。

 

临时工种类比较多，厂区里每年旺季时临时工是最多的，有的产线一半都是挣返费的临时工，这样的招聘里富士康玩的套路最多。港区上班人走的最远的路，就是有人打着富士康名义玩的招工套路。（单独一条重点讲）

 

供应商派驻工人也是厂里的一种工人身份。因为富士康人员过度密集，员工工作和生活都需要供应商合作，例如恒博物业给富士康提供安保的物业和保安、每个区里餐厅的工作人员、厂区里绿化和保洁人员、部分废料清理和运输人员、还有人力中介公司派驻人员等等，总之富士康会要求这些人穿上“驻厂供应商”的衣服。这些人工作待遇和富士康不一样。

 

二、富士康那个岗位比较好？

 

富士康是一个大公司，有很多部门。有的部较比较松，相对来说也比较自由点，比如成型操作员，周边打料员，设修模修。有的部门管理比较严，时间控制的很死。

 

富士康装配工，包装员流水线员工是富士康的重要部门也是人数比较多的。这些部门工作不是很累，但是工作时间长，一天上班十个小时。除了吃饭时间，中途短暂的休息时间。几乎一天都在流水线上重复相同的动作，工作确实比较枯燥。

 

富士康打料员，检验员等周边人员，工作比较轻松，一般几个小时就可以做完，剩下的时间可以玩玩手机聊聊天。相对来说工作也比较自由。

 

富士康操作员、设修、模修等技术岗位工作也不是很累，而且工资还高一点，就是太吵了要佩戴耳塞，穿劳保鞋才可以上岗。

 

以上就是关于“富士康招聘工人身份有哪些，那个岗位较好？”详细介绍，如果您还有其他问题，可以随时咨询我们。