宝源富士康的薪水待遇和工作氛围

时间:2021-01-25 14:36:02,点击:0

富士康是一个靠自己努力就可以得到丰厚报酬的一个企业,只要足够努力薪资是十分可观的。而且富士康还会提供食宿,饭菜的种类也十分的多,味道也十分的可口。所以选择富士康也是非常不错的决定。那么接下来我们一起来看看富士康的薪水待遇和工作氛围。
 
 
 
一、富士康的薪水待遇
富士康薪水采取基本工资+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退绩效。
年终奖一般是10-12月评定,1-2月发二分之一,剩下二分之一有80%会按10个月的除数,均摊到月薪里面发,20%在中秋节发。当然这个比例不是绝对,还会以季度为基准按具体工作情况,做微调,大概就是几百块上下的增减,差别不大。
每年优和甲的员工有很大机会涨薪,乙涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水,幅度5%-30%左右,目的是和当时的应届生收入水平靠齐,防止薪水倒挂。
二、富士康的氛围:
富士康的整个氛围还是比较严肃和官僚的,整体比较偏制造,就算做IT或是工程服务,也或多或少具有产线历练的经历。如果想去那种活泼又热血的公司的话,富士康可能还不太适合。
整体像一个配置完备的小镇,从工作到生活的方方面面都有专门职能部门负责,凡此构成这座庞大机器的稳固根基。在这里,几乎百分之九十以上的内容都是有专人管,这让事情变得非常简单。但是关键点在于找到这个人和想办法让他干,这是最难。
整体而言,工作比较唯绩效主义,老板布置的事情比较勤快,兄弟单位的任务,能推就推。大家普遍怕担责,不求有功,但求无过的心态非常明显。
以上就是"富士康的薪水待遇和工作氛围"的详细内容,如果你还有什么问题的话可以咨询我们。
 

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