龙华富士康工资标准和待遇

时间:2021-04-19 10:58:33,点击:0

龙华富士康作为富士康的分公司,有着他企没有的优势,在龙华富士康工作可以享受的待遇有哪些?工资又是以什么标准来发放的呢?今天小编就说说“龙华富士康工资标准和待遇”。
 
 
 
一、龙华富士康工资标准
 
1、纯小时工模式
 
员工签单价:3--5月份23元/小时;6月份按底薪2650元计算。每月7号在职按23/H时薪发放,不在职按同工同酬(底薪2300)计算发放。
 
6月起按同工同酬(底薪2650元)计算。此模式仅需待到每月7号发薪日即可,一天23元/H*10=230元,一个月轻松拿到5500左右!
 
2、高价小时工模式:
 
员工签单价:3--5月份25元/小时;6月份按底薪2650元计算;每月发薪日先发同工同酬(底薪2300)发放,月底打卡在职补齐25元/H,不在职不补。6月起按同工同酬(底薪2650元)计算。
 
二、龙华富士康待遇
 
1、薪资待遇:
 
年龄18--45岁,不分区域,不限户籍,以下政策均含税!试用期(前3个月)综合薪资:4000-5000元,转正后综合薪资:4500-5500元。
 
奖金津贴包括:年终奖(视公司经营业绩)、提案改善奖金、生产旺季全勤奖及良率奖。环境津贴(抛光、CNC等岗位)、岗位津贴、夜班津贴。
 
加班工资:周一至周五加班按1.5倍支付加班费,周六日2倍,节假日3倍加班费
 
2、工作内容:
 
主要负责手机组装,手机零配件生产!
 
工作优势:普通工衣,加班多,坐班。公寓式宿舍,水电费平摊。
 
3、吃住情况:提供吃住,8人间宿舍,免费空调、免费饮用矿泉水、共享洗衣机,110元/月住宿费,从当月薪资中扣除。员工刷卡就餐按实际消费结算,从当月薪资中扣除。
 
4、福利待遇:按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金)。依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日,享有年终奖、工会福利等各种福利待遇。
 
以上就是小编关于“龙华富士康工资标准和待遇”的详细介绍,如果您还有其他问题,请持续关注我们!

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